国庆中秋连休8天，工资支付日在假期的人，工资可提前发放 长假福利来袭！随着暑假结束，今年最后一个长假——国庆节和中秋节连放8天假期即将来临。对于工资支付日在10月1日至8日之间的员工，用人单位可以提前发放工资。
2025年的放假安排为10月1日（周三）至8日（周三），共8天。9月28日（周日）和10月11日（周六）需要上班。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资应在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按相应周期支付。
关于加班费，根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，若需安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，应按照以下标准支付工资：安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%；安排劳动者在休息日工作且不能补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%；安排劳动者在法定休假节日工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，也应按照上述标准支付工资。对于经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间，并应按规定支付延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者不适用上述规定。
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